Política Eserman
La Política de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social de ESERMAN, como organización especializada en prestar servicios y operaciones logísticas integrales para empresas e industrias, se basa en la satisfacción de los requisitos y expectativas, eficientemente equilibrados, de todos los activos inherentes a la Organización mediante los siguientes principios:
- Generación de valor para los Accionistas, Colaboradores, y Clientes a través de nuestra cultura de Empresa, apropiada al Servicio prestado, estableciendo objetivos y metas, planificando y utilizando las prácticas y técnicas que desarrollen las máximas garantías de Calidad, Seguridad, protección del Medio Ambiente y Responsabilidad Social Corporativa.
- La promoción de la mejora continua del Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, prestando especial atención al correcto tratamiento y seguimiento de no conformidades, para la mejora del desempeño.
- La satisfacción de los requisitos de nuestros Clientes como garantía de continuidad, crecimiento y desarrollo de nuestra organización, buscando un papel de liderazgo en el Sector. Contribuyendo y colaborando, además, con el éxito de nuestros Clientes.
- La sensibilidad ante los problemas de nuestros Clientes y Colaboradores, la protección de sus productos y de la información digital sensible, transmitiendo un ambiente de asociación transparente y mutua colaboración.
- Impulso a la ética empresarial contra la corrupción, el soborno, los conflictos de intereses, el fraude, el blanqueo de capitales y las malas prácticas a la competencia mediante un sistema de Compliance.
- El cumplimiento de todos los requisitos aplicables: legales y reglamentarios, ISO 9001, ISO 14001, ISO45001, SA 8000 y normas y estándares de nuestros Clientes.
- Promover actuaciones dirigidas a la eliminación de los peligros y reducción de los riesgos, prevención de lesiones, deterioro de la salud, la vigilancia de la salud de los trabajadores y la mejora del clima laboral, manteniendo entornos seguros y saludables, la prohibición expresa del consumo de alcohol y drogas, y fomentado la creación de una cultura preventiva dentro de la Organización a través de la consulta y participación de los trabajadores y del programa de observaciones.
- Adoptar como principio la sostenibilidad ambiental a través de la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación para apoyar la lucha contra el cambio climático y en especial implementar buenas prácticas para prevenir la pérdida de granza, escamas y resinas en polvo.
- Garantizar la disponibilidad y proporcionar los medios, información y recursos necesarios apostando por la mejora continua de la cualificación y el desarrollo profesional de los trabajadores de forma que puedan alcanzar los objetivos y metas establecidos, garantizando de esta forma la adecuada satisfacción, formación, información y participación activa de todos los trabajadores y sus representantes.
- Compromiso con la sociedad, manteniendo un escrupuloso respeto con los derechos humanos, gestionando adecuadamente los recursos de la empresa y en nuestras relaciones con clientes y proveedores, no utilizando ni apoyando el trabajo infantil, el trabajo forzoso, ni la discriminación basada en los atributos laborales (definidos por la OIT). Asimismo, respetando el derecho a la asociación libre, a ser miembros del sindicato, así como negociar colectivamente.
- Cumplimiento de los Principios Ruggie con la responsabilidad de prevenir, mitigar y remediar los potenciales impactos a los derechos humanos en todos sus entornos de operación y en todos los negocios de ESERMAN.
- Mantener una relación abierta y de colaboración con los poderes públicos, los clientes, nuestros vecinos y otras partes interesadas en nuestra actividad y la sociedad en general.
- Todos los proveedores y subcontratistas deben estar integrados en nuestro compromiso con Calidad, Seguridad, medio Ambiente y Responsabilidad Social, con el fin de conseguir un perfecto desarrollo de los servicios.
- Extender y consolidar el principio básico de que TODOS somos responsables de la Calidad, Seguridad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social ofrecida en el desarrollo de nuestros Servicios.
ESERMAN adopta esta Política mediante los planes y estrategia de la Empresa, teniendo presente el compromiso firme de la Dirección en los Sistemas de Gestión establecidos.
Vila-Seca, 10 de octubre de 2022
Fdo. Mª Teresa Trenchs Banús
GERENTE
